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第140章 公司福利太好（第1页）

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周围的老板守着明曜公司的墙角，打着这边培养好人才，那边就立即开挖的准备。

这年头，谁会和钱过不去啊。

反正明曜公司自己都说了，到了时间，来去自由，他们离开也不算是白眼狼操作。

可这算盘珠子打的好，架不住明曜公司福利待遇好。

在这个动辄就让员工加班，薪水再高也有上限的大环境下，明曜公司就像要把慈善做到底，别说只放月假、年假了，人家996都不打算实行，直接跳到955模式。

法定节假日一个不落，加班还要另算加班费。

当然，公司是不鼓励加班这种行为的。

有什么事，在工作期间就保质保量地干好，别拖拖拉拉地效率不高。

还有人才的提拔安排上，也不讲究什么亲疏远近，有能者居之。

眼瞅着公司规模越来越大，这岗位只会越来越多，这谁能当上领导，就看谁有本事，要是真有能耐，直接派到分公司当老总也不是不可以。

至于工资更别说了，起步就比别的公司高一截，而且表现好还有奖金、提成，如果对公司贡献大，还可以得到公司股份的购买权，条条都是挖金路。

当然了，既然是开公司，不是开福利院，有奖就有惩。

公司不养咸鱼，更不养叛徒，如果有谁不好好干本职工作，那不好意思，只有辞退处理。

想要跳槽的，公司也不会拦着，每个人都有选择自己未来的权利，他们又不是那种会斤斤计较的人，顶多是以后回来的路会很难走。

所以，那些心有野望离开明曜公司，感觉不适应或者没达到自己期许想要回来的人，迎接他们的将是考核难度陡然提升。

至于第二次再离开的，不好意思，永不录取。

有这么一出后，那些想跳槽的都得掂量着离开这里，还能不能找到像这样顺心的公司。

别的不说，工作氛围是真的好，规矩不会太多，那些虚过场也少，大家都在闷头干实事，一心只想多赚钱。

最顶上的两个大老板都有点金手，干什么行当什么行当赚钱，只要扒好这条大粗腿，不愁以后没有好日子过。

所以，他们当中的许多人，不但不想离开，还寻思着怎么可以在公司扎根更深入些。

不想当将军的士兵，不是好士兵。

见公司组织各种学习班，进修机会，但凡有些上进心的，都不会错过这些好机会。

在干好本职工作的同时，再不断地充实自己，到时候资历也有了，学历也上去了，还愁不升职加薪吗？

那些挖墙脚的猎头，在不断和明曜公司的人接触后，只能感叹这墙脚周围的土太硬，根本锄不动。

“你在这地方一个月能赚多少？要是换个公司，就凭你的能耐，起码得是这个数。

“猎头说着朝拉拢对象比了个六。

被拉拢的人看了一眼他的手势，挑了下眉，“六百？“

“咳咳，什么六百，你还真能开玩笑。

是六十，而且这只是刚去，后面还会涨的。

“猎头被这惊人数字呛住，这年头高级工人都难有自己提的这个数，这人怎么这么敢想，张嘴就六百。