文学驿站

手机浏览器扫描二维码访问

第三十六章 集体领导 二（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

朱平槿在新军中创立集体领导的体系，既是现实的需要，也是历史的结论。

春节期间，朱平槿委身书斋，潜行研究比较中国历史上各种军队的控制手法。

结论是令人惊异的，集体领导下的军政双主官制度，是控制军队的最优越方案！

中国控制军队的办法，历朝历代各有不同。

西汉中央军实行南北两军制度。

南军在宫墙之内，兵少将弱，所以全用外地人。

京人骚乱，影响不到南军。

北军在宫墙之外，兵强马壮，所以全用本地人。

外镇叛乱，强大的北军可一举平之。

唐代中央实行十二卫，外镇实行府兵制。

以内外相制的办法，创造了唐初的辉煌无比。

唐中叶出现藩镇割据后，中国在军制这个层面上进行了重大反思和调整，进一步强化了朝廷对军队的控制。

武将甚至武人，被君主视为对自己和国家的一种重大威胁，既要用，更要防。

手无寸铁的文官凌驾于握有利器的武官之上，形成了以文御武的国家制度。

此外在军制层面，进一步强化了军队内部的组织控制。

这种策略，在宋代达到了顶峰。

宋太祖赵匡胤利用禁军高级将领的身份黄袍加身后，转而采用“杯酒释兵权”

的温柔策略，将那些对皇权有威胁的将领送去养老，极大地消弱了军队造反的潜在可能。

此后，他继续通过制度来强化皇权对军队的控制，具体就落实在“内外相制”

和“兵无专主”

的统御制度中。

“内外相制”

就是将军队分为禁军和厢军，禁军为中央军，是精锐；厢军是地方军，是杂牌。

通过强干弱枝的办法，防止地方造反。

“兵无专主”

就是将军队的固定建制单位缩小到营，一营只有约五百人。

军队战时出动时再根据枢密院的调令，临时指派将领，编组成军。

如此一来，高级将领平时手中无兵，很难造反。

但是一次大的军事行动，可能需要临时调集几十，甚至几百个营，造成了“将不知兵”

的情况，极大削弱了部队战斗力。