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第15章 合伙人的矛盾（第2页）

客厅沙发上没人，沙发上扣着一本书。

许仲夏伸手去拿，想翻过来看看天才都看些什么书，还没看清就被人一把夺了过去，恍惚看见好像是《怎样追……》？

“不要随便翻别人的东西！”

黎冬怒气冲冲地说。

许仲夏被他吓了一跳，心有余悸地说：“对不起。”

她回到桌边自己的电脑前，心里不高兴，心想智商高的人脾气都是这么古怪的吗，小小年纪脾气这么大，这么难相处。

哼！

他的东西以后我再也不会碰一下。

打开文件整理项目资料，脑袋里还在分神想：什么书啊？怎样追……追什么？后面好像还有两个字，《怎样追到她》，是这个书名吧？

许仲夏心下狐疑，我看错了吧，教人追女孩子的书？不会吧，他这样的人怎么会看这种无聊的书呢。

而且小屁孩就像个骄傲的孔雀，在他心里别人都该主动跪到他的面前，他又怎么可能会有追别人的想法呢，不可能！

两人待在客厅，各据一角，安静无声。

看了一会儿书，黎冬就又拿出手机和游戏机开始打游戏了。

这边许仲夏还在搜集各种资料，试图慧眼独具找到一颗沧海遗珠从而一鸣惊人威震蓝鲸投资。

这时手机铃声打破了宁静，是许仲夏所在投资二部的同事钟琴打来的电话。

“我们已经查清楚了，所谓的证据都是假的，那个被踢出去的合伙人就是想把融资搅黄。”

事情是这样的，宏声的孙总当初创建公司的时候有两个合伙人，都是他的同学，最初的股权分配是：孙总45%的股份，他的两个同学分别是27.5%。

合伙人的第一次矛盾就是在公司创建三年开始分红的时候，孙总希望少分多留，把更多的钱作为公司经营使用以期谋求更大的发展，但另外两个合伙人坚持把这笔钱都用作分红。

相持不下的时候，孙总决定把自己的股份再分一点给两位合伙人，用这个方案说服了两个合伙人暂时不分红。

之后孙总的股份从45%降到34%，另外两个合伙人各33%。

过了两年，合伙人之间再次出现矛盾，在讨论一个改革方案的时候出现了意见分歧导致项目无法推进，并再次陷入僵局。