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第六十章 宁中英的气场（第3页）

宁中英道，“像韦宝林，当个办公室主任很称职，但当厂长就完蛋了，不但毁了一个厂，而且还毁了他自己。

老项也是如此，管生产他内行，但要涉及到经营、人事这些事情，他不灵。”

“我更不灵了……”

秦海小声地嘀咕道。

“这事先不急，你现在的任务，就是给我当好助手。”

宁中英道，他不愿意再多谈这个话题，因为过早地讨论这样的问题，有可能会让秦海感到自我膨胀。

他把话题引回到开头，对秦海问道：“小秦，你记录了这么多东西，有什么心得体会没有？”

秦海知道这是宁中英在考校自己，于是沉了沉，答道：“有一点粗浅的体会。”

“说说看。”

宁中英道。

秦海道：“首先，我觉得咱们青锋厂很有希望。

一来，是因为青锋厂的设备条件不错，工人素质很高，能够承担一些复杂的业务。

二来，大多数职工对青锋厂很有感情，有一种厂兴我荣，厂衰我耻的主人翁精神。

临危之时，士气是最重要的，而青锋厂的士气犹存，因此大有希望。”

“你看呢？”

宁中英转头向项纪勇问道。

项纪勇佩服地点点头，道：“我觉得小秦总结得很好，有些话我也想到了，就是不如小秦说得那样好。”

“嗯，小秦肚子里还是有点墨水的。”

宁中英道，“小秦，接着说。

你刚说了首先，是不是还有其次呢？”

秦海点头道：“是的，其次，我感觉青锋厂危机四伏，必须另辟蹊径，否则前景堪忧。”

宁中英深吸了一口烟，又缓缓地把烟吐出来，吐得周围云雾缭绕。

待烟雾略微散去几分，他才说道：“你说得这样耸人听闻，有什么根据吗？”

秦海道：“根据从供销科、仓库和车间一线得来的情况进行综合分析，我发现，我们厂的产品的确存在结构老化的问题，不能适应新时期农业发展的需要。

要让青锋厂走出困境，必须找到新产品，或者说，必须找到新的利润增长点。”

“你这个说法，不是跟韦宝林一个腔调吗？”

项纪勇有些恼火地指责道。

秦海笑道：“其实我挺同情韦宝林的，他的想法并没有什么错误，错的只是眼高手低，很多想法能够提出来，却无法实现，所以才最终成了笑柄。

就比较旋耕刀片这件事，这个产品本身没什么问题，但他解决不了产品质量的问题，才导致了刀片的滞销。

当然，他不积极从技术上去想办法，遇难则退，最后落到这样一个下场，也是源于他的性格缺陷了。”

“看不出来，你还挺替韦宝林说话的。”

宁中英笑道，“韦宝林应当把你带去当办公室主任才对，带个翟建国去，实在是成事不足，败事有余啊。”

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